Il datore di lavoro ha il dovere legale e morale di garantire un ambiente sicuro ai propri dipendenti, adottando misure preventive e formando adeguatamente il personale. La normativa vigente impone una serie di obblighi in materia di sicurezza sul lavoro, che vanno rispettati per evitare sanzioni e proteggere la salute dei lavoratori. Tra le principali responsabilità del datore di lavoro ci sono l’identificazione dei rischi presenti nell’ambiente lavorativo, l’adozione di misure tecniche ed organizzative per eliminarli o ridurli al minimo, la fornitura dei dispositivi di protezione individuale necessari e la formazione continua del personale riguardo alle norme di sicurezza da seguire. In caso di incidente sul lavoro, il datore è tenuto a informare tempestivamente le autorità competenti e ad avviare un’indagine interna per individuare le cause dell’accaduto e adottare eventuali provvedimenti correttivi. È fondamentale che il datore si assuma pienamente la propria responsabilità nella prevenzione degli infortuni sul luogo di lavoro, contribuendo così a creare un ambiente più sicuro e salutare per tutti i dipendenti.
