Il datore di lavoro ha l’obbligo legale di effettuare una valutazione dei rischi per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori. Questo processo consiste nell’identificare i potenziali pericoli sul luogo di lavoro, valutarne l’impatto sulla salute e implementare misure preventive per ridurre tali rischi. La valutazione deve essere condotta in modo accurato e documentata, coinvolgendo attivamente i dipendenti nella identificazione dei potenziali rischi. Inoltre, il datore di lavoro è tenuto a fornire formazione ai dipendenti sulle corrette procedure da seguire per garantire un ambiente di lavoro sicuro. Infine, è importante che vengano regolarmente monitorati e aggiornati i risultati della valutazione al fine di assicurare che le misure preventive siano efficaci nel prevenire incidenti e malattie professionali.
